icon-search
search-error Beklager, ditt søk ga ingen resultat
Navigasjon
Handlekurven er tom.
Studietilbud / HR og ledelse

Master of Science in Human Resource Management

MSc in HRM vil hjelpe deg som jobber med menneskelige ressurser til å utvikle den strategiske, funksjonelle og personlige kompetansen som er nødvendig for å møte en stadig mer krevende rolle.

Master

Edinburgh Business School

Se priser og kjøp kurs

  • Beskrivelse

    I samarbeid med Heriot-Watt University kan Høyskolen Kristiania Nettstudier tilby et Master of Science (MSc) in Human Resource Management i Norge.

    Dette studiet vil hjelpe så vel erfarne som uerfarne personer med å utvikle den strategiske, funksjonelle og personlige kompetansen som kreves for å fylle de stadig mer krevende rollene som HR-forretningspartner og teknisk ekspert, i enhver organisatorisk og nasjonal sammenheng.

    For English information, click here.

    Studieinformasjon

    HR-medarbeidere blir i økende grad bedt om å bli strategiske forretningspartnere og frontfigurer for endringsledelse. Dette i tillegg til å fungere som tekniske eksperter innenfor de mer tradisjonelle oppgavene knyttet til rekruttering og utvelgelse, utvikling av menneskelige ressurser, prestasjonsstyring og belønning, samt arbeidstakerforhold og HR-administrasjon.

    Utviklingen av HR-rollen krever en omstilling, og MSc in Human Resource Management gir deg den nødvendige kunnskapen ved å ta utgangspunkt i de nyeste trendene for retningslinjer og praksis innen HR-administrasjonen.

    Studiet er bygd opp rundt HR-medarbeiderens nøkkelroller:

    • Strategisk partner: en som arbeider for å tilpasse menneskelige ressurser til bedriftens forretningsstrategier
       
    • Endringsagent: en som administrerer endringsprosesser for å gjøre organisasjonen mer effektiv
       
    • Administrativ ekspert: en som arbeider for å forbedre organisatoriske prosesser og levere grunnleggende HR-tjenester
       
    • Forkjemper for de ansatte: en som lytter til og ivaretar deansattes behov
       

    Studiet tar også for seg de stadig mer viktige grensesnittene mellom HR og andre sentrale forretningsfunksjoner, som markedsføring og kommunikasjon, informasjons- og kommunikasjonsteknologi og kunnskapsstyring. Når du lykkes med å administrere på tvers av disse grensesnittene, kan du oppfylle organisasjonens viktigste strategiske målsettinger.

    Student Handbook

    Mer informasjon om studiet er tilgjengelig i «MSc Human Resource Management Student Handbook».

    Demoversjon av Learning Web

    Logg inn i demoversjonen av Learning Web for å få et inntrykk av hvordan kurset gjennomføres.

    Brukernavn: demo
    Passord: demo

    Logg inn her

    Hvem passer studiet for?

    MSc in Human Resource Management passer for deg som i dag jobber med HR og som ønsker å møte den stadig mer krevende rollen som HR medarbeider må leve opp til. På like linje passer studiet for deg som i dag har en administrativ bakgrunn, men som ønsker å skifte retning til å jobbe med de menneskelige ressursene i en organisasjon.

    Lenkesamling 

    Høyskolen Kristiania Nettstudier Edinburgh Business School
    Søke opptak til MSc-studiet Gå til demonstrasjon av læringsplattformen
    Timeplan vår 2017 | Timeplan høst 2017  Akkrediteringsforklaring
    Eksamensoversikt med datoer  
    Oppmelding til eksamen
     

    Før du kan bestille et kurs som inngår i mastergraden, må du søke og få opptak til studiet.

    NB! Dette studiet er ikke støttet av Lånekassen.

    Lurer du på noe mer? Les ofte stilte spørmål og svar her!

Lukk

  • Læringsmål

    Etter endt studium skal du forstå kunnskap rundt tematikken om at de menneskelige ressursene er de viktigste strategiske driverne i en organisasjon. Kunnskapen du tilegner deg tar utgangspunkt i de nyeste trendene for retningslinjer og praksis innen HR-administrasjonen.

Lukk

  • Jobbmuligheter

    Dette studiet vil hjelpe så vel erfarne som uerfarne personer med å utvikle den strategiske, funksjonelle og personlige kompetansen som kreves for å fylle de stadig mer krevende rollene som HR-forretningspartner og teknisk ekspert, i enhver organisatorisk og nasjonal sammenheng.

Lukk

  • Samarbeidspartner

    Edinburgh Business School

    Heriot Watt University's etter- og videreutdanningsfakultet Edinburgh Business School (EBS), tilbyr høyere akademiske studier. De ønsker å være ledende internasjonalt innen forskning, og er et av Storbritannias topp 35 universiteter. Høyskolen Kristiania Nettstudier er en offisiell samarbeidspartner med Heriot Watt University og tilbyr flere av deres anerkjente masterprogram her i Norge.

Lukk

  • Gjennomføring

      infographic_timer Ca. 200 timer per fag antatt tidsbruk
Lukk

  • Studiemodell

    study points study points

    MSc-studiet er strukturert slik at det tillater stor fleksibilitet. Du velger selv om du kun vil ta noen fag, og med det oppnå Postgraduate Certificate eller Postgraduate Diploma, eller om du vil fullføre hele mastergraden.

    Dersom du kun ønsker å ta noen fag, vil du etter tre fullførte kurs oppnå Postgraduate Certificate og seks fag vil gi deg Postgraduate Diploma. Du kan også ta enkeltfag om ønskelig.

Lukk

  • Kursvalg

    MSc-graden består av fem obligatoriske kjernefag og fire valgfag.

    Kjernefag

    Vi anbefaler deg å starte med fagene Human Resource Management, Managing People in Changing Contexts og Employee Resourcing før du går videre på Performance Management og Human Resource Development. Etter dette fortsetter du med valgfag.

    NB! I tabellen under finner du kodene (S) og (U) bak de ulike kursene. (S) betyr at kurset er selvstudium og (U) betyr at kurset er undervisningsbasert. 


    • Master - Kjernefag (6)
      • Kurskode Kurs     Pris a
        2030
        Master registrering - søk... Før du kan bestille et masterkurs, må du søke og få opptak til studiet. Registereringen gjelder kun mastergradene som er i samarbeid med Edinburgh Business School. Les mer
        		1.500,- Velg
        p-1172

         Employee Resourcing (S)
        		12.600,- Velg
        1045
        Employee Resourcing (S) Kurset gir deg kunnskap om ressursstyringsmetoder og tilnærminger som arbeidsgivere bruker for å oppfylle organisasjonens viktigste mål. Les mer
        		12.500,- Velg
        2052
        Pensum: Employee Resourci... Elektronisk pensum finner du i læringsportalen. Dersom du ønsker fysisk pensum må dette bestilles. Les mer
        		100,- Velg
        p-1184

         Human Resource Management (S) ink. pensum
        		12.600,- Velg
        2014
        Human Resource Management... Human Resource Management gir deg en forståelse for effektiv styring og utnyttelse av menneskelige ressurser i organisasjonen. Les mer
        		12.500,- Velg
        2064
        Pensum: Human Resource Ma... Elektronisk pensum finner du i læringsportalen. Dersom du ønsker fysisk pensum må dette bestilles. Les mer
        		100,- Velg
        p-1200

         Human Resource Development (S) ink. pensum
        		12.600,- Velg
        2035
        Human Resource Developmen... Human Resources Development gir deg en forståelse for iverksetting av metoder og strategier som bidrar til effektiv utvikling av ansatte. Les mer
        		12.500,- Velg
        2082
        Pensum: Human Resource De... Elektronisk pensum finner du i læringsportalen. Dersom du ønsker fysisk pensum må dette bestilles. Les mer
        		100,- Velg
        p-1201

        Managing People in Changing Context (S) ink. pensum
        		12.600,- Velg
        2036
        Managing People in Changi... Kurset gir en forståelse for de viktige emnene som er knyttet til lederskap og endring i moderne organisasjonsomgivelser. Les mer
        		12.500,- Velg
        2083
        Pensum: Managing People i... Elektronisk pensum finner du i læringsportalen. Dersom du ønsker fysisk pensum må dette bestilles. Les mer
        		100,- Velg
        p-1198

         Performance Management (S) ink. pensum
        		12.600,- Velg
        2033
        Performance Management (S... Prestasjonsstyringssystemer beskrives som viktige verktøy for å gjøre ansattes talent og motivasjon til en strategisk organisasjonsfordel. Les mer
        		12.500,- Velg
        2080
        Pensum: Performance Manag... Elektronisk pensum finner du i læringsportalen. Dersom du ønsker fysisk pensum må dette bestilles. Les mer
        		100,- Velg
    • Master - Valgfag (9)
      • Kurskode Kurs     Pris a
        p-1206

        Devoloping Effective Managers & Leaders (S) ink. pensum
        		12.600,- Velg
        2042
        Devoloping Effective Mana... Developing Effective Managers and Leaders gir deg en forståelse for lederutvikling. Les mer
        		12.500,- Velg
        2088
        Pensum: Devoloping Effect... Elektronisk pensum finner du i læringsportalen. Dersom du ønsker fysisk pensum må dette bestilles. Les mer
        		100,- Velg
        p-1205

         Employee Relations (S) ink. pensum
        		12.600,- Velg
        2087
        Pensum: Employee Relation... Elektronisk pensum finner du i læringsportalen. Dersom du ønsker fysisk pensum må dette bestilles. Les mer
        		100,- Velg
        2041
        Employee Relations (S) Employee Relations fokuserer på arbeidsforholdet, konfliktene knyttet til dette forholdet, og prosessene som brukes til å løse disse konfliktene og administrere forholdet. Les mer
        		12.500,- Velg
        p-1185

         Influence (S) ink. pensum
        		12.600,- Velg
        2015
        Influence (S) Kurset gir deg grunnleggende ferdigheter som er nødvendige for å omsette det du lærer i din MBA eller MSc grad i praksis. Les mer
        		12.500,- Velg
        2065
        Pensum: Influence Elektronisk pensum finner du i læringsportalen. Dersom du ønsker fysisk pensum må dette bestilles. Les mer
        		100,- Velg
        p-1201

        Managing People in Changing Context (S) ink. pensum
        		12.600,- Velg
        2036
        Managing People in Changi... Kurset gir en forståelse for de viktige emnene som er knyttet til lederskap og endring i moderne organisasjonsomgivelser. Les mer
        		12.500,- Velg
        2083
        Pensum: Managing People i... Elektronisk pensum finner du i læringsportalen. Dersom du ønsker fysisk pensum må dette bestilles. Les mer
        		100,- Velg
        p-1209

         Managing Personal Competencies (S) ink. pensum
        		12.600,- Velg
        2048
        Managing Personal Compete... Det primære målet med kurset Managing Personal Competencies er å sikre at du tilegner deg en rekke generiske ferdigheter knyttet til personlig effektivitet, og ferdigheter knyttet til de viktige HR-funksjoner. Les mer
        		12.500,- Velg
        2091
        Pensum: Managing Personal... Elektronisk pensum finner du i læringsportalen. Dersom du ønsker fysisk pensum må dette bestilles. Les mer
        		100,- Velg
        p-1189

         Negotiation (S) ink. pensum
        		12.600,- Velg
        2021
        Negotiation (S) Negotiation gir deg en grundig innføring i forhandlingenes vitenskap og praksis. Du vil lære om forhandling som virkemiddel til å ta beslutninger. Les mer
        		12.500,- Velg
        2071
        Pensum: Negotiation Elektronisk pensum finner du i læringsportalen. Dersom du ønsker fysisk pensum må dette bestilles. Les mer
        		100,- Velg
        p-1177

        Organisational Behaviour (S) ink. pensum
        		12.600,- Velg
        2005
        Organisational Behaviour ... Organisational Behaviour gir deg en forståelse for prinsippene bak organisasjonsatferd. Les mer
        		12.500,- Velg
        2057
        Pensum: Organisational Be... Elektronisk pensum finner du i læringsportalen. Dersom du ønsker fysisk pensum må dette bestilles. Les mer
        		100,- Velg
        p-1216

        Organisational Behaviour (U) ink. pensum
        		18.800,- Velg
        3005
        Organisational Behaviour ... Organisational Behaviour gir deg en forståelse for prinsippene bak organisasjonsatferd. Dette vil gi deg et grunnlag for å forstå hvordan du forholder deg til andre medlemmer i organisasjonen. Les mer
        		18.700,- Velg
        2098
        Pensum: Organisational Be... Elektronisk pensum finner du i læringsportalen. Dersom du ønsker fysisk pensum må dette bestilles. Les mer
        		100,- Velg
        p-1199

         Research Methods for B&M (S) ink. pensum
        		12.600,- Velg
        2034
        Research Methods for B&M ... Research Methods for Business and Management gir deg en forståelse for forskningsmetoder innenfor forrettning og ledelse. Les mer
        		12.500,- Velg
        2081
        Pensum: Research Methods ... Elektronisk pensum finner du i læringsportalen. Dersom du ønsker fysisk pensum må dette bestilles. Les mer
        		100,- Velg

  • Inkludert i pris

    • Eksamensavgift
    • Tilgang til Learning web
    • Elektronisk pensum
Lukk
Lukk

  • Opptak

    • icon Opptakskrav Du må ha en bachelorgrad eller godkjent realkompetanse
    • icon Søknadsfrist Hver dag, hele året
    • icon Dokumentasjonsfrist Du må sende inn dokumentasjon som bekrefter at du er kvalifisert for opptak i løpet av en måned
    • icon Oppstart Hver dag, hele året
Lukk

  • Innpass

    Studenter som har universitets- eller høgskoleutdanning innenfor et relevant fagområde, kan søke fritak for ett eller i spesielle tilfeller to av de obligatoriske kursene. Den enkelte elev som søker om fritak må være forberedt på å betale et saksbehandlingsgebyr. Dette er per i dag på 125 £.

    Fritak gis kun ved akademisk bakgrunn, ikke ved arbeidserfaring. Her kan du laste ned fritaksskjema fra EBS sine sider. Legg ved kopier av vitnemål og eventuelt fagbeskrivelse på engelsk. Skjema sendes direkte til Edinburgh Business School. Du får tilbakemelding per epost når de har vurdert søknaden.

Lukk

  • Eksamen

    Heriot-Watt University arrangerer to eksamensperioder i året; Major diets og Minor diets. I tabellen under ser du informasjon om eksamensperiodene.

    Major diets (alle fag) Oppmeldingsfrist Frist for å utsette eksamen
    Desember 1. september 1. november*
    Juni 1. mars 1. mai*
    Minor diets (kun noen fag) Oppmeldingsfrist Frist for å utsette eksamen
    Mars 1. februar 1. februar
    August 20. juli 20. juli

    * Om du ikke oppgir annen dato vil din eksamen bli utsatt til neste «major periode».

    Det blir arrangert eksamen på mer enn 350 steder i over 150 land verden over. I Norge blir eksamen arrangert i Oslo under «minor diets». Under «major diets» kan du be om å ta eksamen også i andre byer.

    Eksamen avholder på engelsk.

    Her finner du eksamensoversikt med datoer

    For inkludert eksamensavgift register deg her:
    Her kan du melde deg opp til eksamen

    Om eksamen

    Alle eksamener er av tre timers varighet, og må avlegges på engelsk. Sensur faller ca. åtte uker etter avlagt eksamen. Hvis du ikke består eksamen, får du mulighet til å melde deg opp en gang til, ved å betale ny eksamensavgift.

    Det er ikke lov å bruke ordliste på eksamen, men det vil selvsagt være innhold og ikke eventuelle skrivefeil som vektlegges når eksamen skal rettes.

    Du må oppnå minimum 50 % for å bestå eksamen. Her er bokstavkarakterene og prosentsatsene de representerer:

    X = > 70%
    A = 60–69%
    B = 50–59%
    C = -
    F = < 49%

    Vitnemål og graduation

    Vitnemål

    Etter hvert fag du består, vil du motta bevis fra fra Heriot-Watt University. Etter tre beståtte fag kan du få tildelt Postgraduate Certificate in Business Administration, og etter seks fag kan du få tildelt Postgraduate Diploma in Business Aministration.

    Ønsker du å bestille Postgraduate Certificate eller Diploma gjøres dette via dine egne studentsider hos Heriot-Watt University. Om du oppnår 70% eller mer på alle ni kursene vil du få utmerkelsen; MSc med "distinction".

    Ved avsluttet MSc studium vil du få ditt vitnemål fra Heriot-Watt University.

    Graduation

    Det blir hvert år arrangert graduation-seremoni i Edinburgh. Dette skjer i en i juni. Etter fullført MSc studium er du velkommen til å delta på denne seremonien sammen med "graduates" fra hele verden og deres familier. Dette er en fin markering etter en stor innsats.

Lukk
Til toppen